7 preguntas que te harás antes de la solicitud de excedencia voluntaria

¿Quieres solicitar una excedencia voluntaria y tienes dudas?

1. ¿Puedo solicitar la excedencia voluntaria?

Siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

* Un año de antigüedad en la empresa.

* No haber solicitado otra en los 4 años anteriores.

2. ¿Puede la empresa rechazar mi solicitud?

No, si se cumplen los requisitos la empresa debe conceder la excedencia.

Esta es una de las preguntas que más se hacen nuestros clientes, además, numerosas empresas inducen a equívoco haciendo creer que pueden denegar dicha solicitud, pero no es así.

3. ¿Tengo que alegar algún motivo?

No, el trabajador la solicita por propios intereses personales y no tiene porqué explicar los motivos que le llevan a dicha solicitud, bien sea para viajar, para trabajar en otra empresa de manera temporal o lo que le plazca.

4. ¿Cuánto tiempo puedo solicitarla?

El trabajador tiene derecho a solicitar la excedencia voluntaria entre 4 meses y 5 años.

5. ¿En qué situación me encuentro durante la excedencia?

* Se mantiene la antigüedad, aunque no seguirá computando durante el tiempo de excedencia. Una vez reanude su actividad, el computo anterior contabilizará.

* Si en el tiempo de excedencia nos encontramos trabajando en otra empresa y nos despiden, tendremos derecho a cobrar la prestación de desempleo.

* El trabajador puede resultar incluido en un E.R.E incluso durante la excedencia voluntaria.

6. ¿Qué derecho tengo cuando solicite la reincorporación?

Se reconoce un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, pero no la reserva del puesto de trabajo en sí.

7. ¿Y si no me quieren readmitir en la empresa?

Una vez que el trabajador solicite por escrito el deseo de reincorporarse a la empresa, ésta estará obligada a probar la inexistencia de la vacante en caso de no querer reincorporar al trabajador.

En estos casos lo mejor es contactar con Abogadius, ya que contamos con profesionales expertos en derecho laboral, que van a ejercer las acciones correspondientes para la protección de tus derechos.

Si lo deseas, puedes seguir informado sobre Derecho Laboral y Seguridad Social en nuestra web.

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