Las claves de las excedencias para el cuidado de hijos y familiares

Características principales

¿Necesitas atender las necesidades de un familiar por un periodo de tiempo? ¿Tienes que hacerte cargo de tu hijo y no quieres dejar tu trabajo?, no te preocupes, a continuación, te explicamos las características principales de las excedencias para el cuidado de hijos y familiares.

¡Conoce tus derechos y solicita tu excedencia!

Se trata de situaciones de suspensión del contrato de trabajo a la que tiene derecho los trabajadores para atender al cuidado de cada hijo o al cuidado de un familiar.

– Excedencia por cuidado de hijos.

– Para atender al cuidado de cada hijo.

  • Hijo por naturaleza.
  • Adopción.
  • Acogimiento tanto permanente como preadoptivo.

– Duración no superior a 3 años.
– A contar desde la fecha del nacimiento o de la resolución administrativa o judicial.
– Derecho a solicitud de prórroga si no se ha cumplido el plazo máximo establecido.
– Reserva del puesto de trabajo durante 1 año, posteriormente la reserva se trata de un puesto de categoría equivalente o del mismo grupo profesional.

– Excedencia por cuidado de familiares.

– Para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, enfermedad o accidente no pueda valerse por sí mismo y tampoco desempeñe una actividad retributiva.
– No superior a 1 año, salvo pacto en contrario mediante negociación colectiva.
– Derecho a solicitud de prórroga si no se ha cumplido el plazo máximo establecido.
– Reserva del puesto de trabajo.

En ambas excedencias nos encontramos ante un derecho del trabajador ante el cual le empresa no puede oponerse a su solicitud. Dichos derechos pueden solicitarse tanto de manera continuada como fraccionada.

¡Ojo! Si le despiden por dicha solicitud la empresa estará incurriendo en la vulneración de un derecho fundamental y estaríamos ante un despido nulo.

Fuente: Artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Necesitas contratar un abogado especialista en laboral? Abogadius es tu solución.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra POLÍTICA DE COOKIES, pinche el enlace para mayor información. Además puede consultar nuestro AVISO LEGAL y nuestra página de POLÍTICA DE PRIVACIDAD

ACEPTAR
Aviso de cookies

Nuestra puntuación en eValor sello de confianza es 10.0/10 basado en 4 opiniones.